2014年10月26日日曜日

チームプレイ

チーミングと聞き慣れない言葉が気になり下記の本を読み始めています。

小さな物でもお店を運営し、それは組織で成り立っています。

 自分自身の考えだけで同じ職場のスタッフにあれやこれ、指示を出したところで
なかなか真の思いも伝わりづらく、個々の意志も尊重しづらい。

 自ら考え、自ら行動できる仕組みとは?個々の個性を尊重した上で
共同体として他のスタッフとともに協力しあい行動をする。
そんなヒントがかかれています。

今の当店にはとても重要。

2014年1月18日土曜日

相互理解に必要な事

近年、農園訪問の依頼が増えてきました。
由来のわかる物、現地に出向き現場を見て感じること、
考えることの必要性を求める方が増えてきたと思います。

物を販売する立場から、作り手と手に取る側の両側面を見ることがあります。
それぞれに事情はあれど、進みたい方向はそれほど違いがない。
ただそれを継続するのに距離感が生じて、継続できない事も・・・。

間に入る私の様な立場がネックになることも。

双方の意見や思いを理解して、オープンな関係で
この先の形を構築できたらと考えます。